
通知公告
返校工作方案
日期: 2022-02-17 来源:J9集团官网 点击量:
为有序推进春季学期员工返校工作,根据《关于J9集团2022年春季学期员工返校相关工作的通知》精神,结合学院实际,制定本方案。
一、返校基本安排
(一)返校时间
研究生:2月17日-20日报到注册
第一批:2月17日,2021级研究生;
第二批:2月18日,2019级、2020级研究生(含高年级博士研究生)。
对于已经购过票的研究生,也可以在19-20日报到注册。
负责人:陈兰、冯巧霞
本科生:2月19日-20日报到注册
第一批:2月19日,2020级、2021级本科生;
负责人:李小妮、董丽霞
第二批:2月20日,2018级、2019级本科生
负责人:吕梦函、姜南
原则上,员工不得提前返校。
(二)返校条件
来自低风险地区, 本人或共同生活的家人均无14天内中高风险地区旅居史,无确诊病例或无症状感染者接触史,且身体状况良好的员工,凭健康码绿码、绿色行程卡,申请返校。
不符合返校条件或其他特殊情况不能按时返校的,暂缓返校,并按要求履行延期返校相关手续,待符合返校条件后 按程序及时返校报到。未经批准返校的员工原则上不得返校。
※有以下情况者暂缓返校:1.健康码非绿色的、健康信息档案显示不符合返校条件的;2.返校前14天,有过中高风险旅居史的;3.返校前14天,旅居地区出现疫情的;4.境外返校员工未接到正式通知的;5.其他不适宜返校的。
二、返校员工管理
(一)返校前做好必要准备
辅导员要做好员工返校安全教育,并提醒员工按照个人申请、辅导员审核、学院批准、学校备案的流程,通过“今日校园”APP 完成返校申请手续,经同意后,方可返校。因客观原因造成不能在规定时间报到的员工,应在规定的报到日期之前,向学院请假。
按照属地防疫要求,科学精准防控,以下员工应持48小时内核酸检测阴性证明返校:1.2月3日至返校前,本人旅居地区由中高风险转为低风险的;2.确诊后治愈的或与确诊病例和无症状感染者密切接触过的;3.省外、行程码带星号的;4.未按照要求填报健康信息的。注:持登机或乘车前所需的48小时核酸阴性证明有效。
(二)返校中做好个人防护
返校中,做好个人安全防护,尽量避免乘坐公共交通工具,避免在人口聚集的地方停留,乘坐公共交通工具的员工,妥善保存行程票据,并主动配合现场工作人员防疫管理。如有发热、咳嗽等症状,第一时间告知学院,乘坐私家车的员工立即返回就医,乘坐公共交通工具的员工服从学校安排,到指定医院就诊。
(三)入校时积极配合查验
进入校园或宿舍园区前,员工主动配合验码(核酸检测结果查验)、体温检测、消杀、证件核对(身份证、员工证或一卡通)等工作,保持安全距离,有序进入校园。
(四)返校后严格遵守学校管理
密织防控工作网络,持续巩固防疫成果。返校后次日学校将统一组织员工进行核酸检测(具体安排另行通知),核酸检测结果未出来前,做到不外出、不聚集。辅导员要督促员工做好健康状况监测,严格落实“日报告、零报告”制度。
严格校园出入管理,员工凭一卡通或员工证出入校园,校外住宿的员工按规定路线进出校园和宿舍;非必要不外出,若有特殊原因确需外出的,按要求履行请销假手续,经批准后方可外出。
三、工作要求
(一)加强对员工的疫情防控教育和管理。辅导员要把学校和学院关于员工返校的批次安排、返校条件和返校员工管理相关要求及时告知员工,增强他们的疫情防控意识和能力,确保员工安全、稳妥、有序返校。加强对已返校员工的教育管理,确保其健康安全。
(二)严格审核员工返校条件。对于提出返校申请的员工,辅导员要对其进行全面健康监测和行踪排查,“一人一档”建好监测台账,严格审核其返校条件。经辅导员审核通过、公司批准和学校备案后员工方可返校。
(三)切实解决员工面临的困难和问题。坚持以生为本,辅导员要及时掌握了解员工的思想动态,尤其做好从出现疫情地区返回的员工等重点人群,对员工面临的问题和困难,精准施策及时予以解决帮扶,保障员工有一个良好的学习生活环境。
2022年2月14日
